IT Gloom and Doom: Microsoft kan kaste tusinder for tredje år i træk

Microsoft er ved det igen, og denne gang kan det betyde elendighed for tusinder af ansatte under sit salgsteambanner, da virksomheden forsøger at tilpasse sig skiftende tendenser inden for IT-branchen og holde sig selv rentabel.




Microsoft, den Redmond-hovedkvarterede tech-gigant, kan måske snart afskedige tusinder af ansatte, da virksomheden ser ud til at henvende sig til automatisering for højere produktivitetsstandarder.

microsoft var nødt til at give slip på næsten 7.800 ansatte, inklusive mindst 900 fra sin salgsgruppe, sidste år, da det trak lukkeren ned på sin smartphone-forretning og dermed afleverede virksomhedslicensen til HMD Global der allerede har udgivet tre smartphones og en funktionstelefon ved den årlige Mobile World Congress messe i Barcelona.

Beslutningen om at lukke driften inden for smartphone-forretningen kom på spidsen i juli 2015, da den indisk-oprindelige Satya Nadella-ledede IT-gigant skrev ned 7,6 milliarder dollars af sin Nokia erhvervelse.

Flere i Nyheder:Petya Ransomware kan bare være et statsfinansieret angreb eller ej.

Sidste år annoncerede Microsoft, at det ville skære 2.850 job - ifølge Seattle Times - efter to måneder tidligere at have sagt, at det ville give slip på 1.850 medarbejdere i forbindelse med sin smartphone-forretning.

I henhold til større nyheder, der inkluderer, Bloomberg og Seattle Timesrygter er forbavsende om, at virksomheden igen kan blive tvunget til at bede folk om at gå hjem på grund af en omstrukturering, som også vil indbefatte en organisatorisk fusion. Handlen forventes at reb i sin virksomhedskundenhed og en eller flere af dens SMV-fokuserede afdelinger.

Mens Microsoft har afvist at kommentere, er der en rapport fra TechCrunch hævder, at afskedigelserne muligvis er resultatet af et fornyet fokus på at aktivere skytjenester for større effektivitet og produktivitet i virksomhedens salgs- og marketingdivisioner.

Nogle rapporter antydede også, at fratræden muligvis skyldes en ændring i lederskab. Direktører Judson Althoff og Jean-Philippe Courtois tog ansvaret for Microsofts salgs- og marketingafdelinger efter afslutningen af ​​den mangeårige COO Kevin Turner sidste sommer. Althoff har for en gang været offentlig i sin kritik af tidligere salgsmetoder, og han er ivrig efter at gøre Azure til en central del af fokuset.

MIcrosoft afskedigede sidste år omkring 2.850 medarbejdere med henvisning til lukningen af ​​sin håndsætvirksomhed.

Mens brosten af ​​nedskæringerne forventes at mærkes i hele verden, bliver det en helt anden situation for indiske it-ledere. Landet er allerede under pres fra ændringer i H1-B-visumnormerne i den amerikanske postpræsident Donald Trumps valgsejr. Regeringen har forsøgt at komme med flere job i Europa, og højtstående embedsmænd med kendskab til tingene har sagt, at landet gør sit bedste for at neutralisere situationen.

Cognizant eller bedre kendt som CTS forventedes også at afskedige 6.000-10.000 ansatte på grundlag af overflødige og ikke-udførende aktiver. CTS var ikke den eneste, da nedbrydende frygt greb medarbejdere i Wipro, Infosys og TCS efter langsomme kvartaler, efter at premierminister Narendra Modi annoncerede demonetisering.

Flere i Nyheder: Windows 7 trækker vejret i det sidste: Microsoft afslører.

Ansættelsesprocessen for 2017 vil sandsynligvis være langsom med IT-majors, der forventes at reducere 40% af de ingeniører, de planlagde at ansætte, Hindustan Times rapporterede citerende brancher. Rapporten citerer også IT-sektorens veteran Mohandas Pai, der sagde i december sidste år, at næsten 20 crore middelklasseungdom ikke ville have nogen job eller mindre job inden 2025 på grund af stigende automatisering og forbedring af teknologi.

Hvis historien er af nogen lektion, er dette intet usædvanligt for Microsoft, da virksomheden i de senere år har annonceret nedsættelse af hovedkonti typisk i juli - en tid, hvor det afslutter sit regnskabsår.